Wenn Netzwerke über Generationen tragen
Was einst als Mentoring-Beziehung im Programm Traumberuf Professorin begann, ist heute ein eindrucksvolles Beispiel wirksamer Frauenförderung: Eine ehemalige Mentee wurde zur Professorin berufen, übernahm später im Nachfolgerprojekt Traumberuf Professorin Plus selbst die Rolle der Mentorin – und nun ist auch ihre Mentee berufen worden und begleitet wiederum andere auf ihrem Weg zur Professur.
So schließt sich ein Kreis und zeigt, welche nachhaltige Wirkung gemeinsames Netzwerken und gegenseitige Unterstützung entfalten können. Netzwerke sind mehr als bloße Kontakte – sie schaffen Verbindung, Vertrauen und Perspektiven über Generationen hinweg.
Prof. Dr. Dana Müller (Ph.D), Professorin und Studiendekanin für Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU)
Prof. Dr. Josefine Denzin, Professorin für Wirtschaftspsychologie, Arbeits- & Organisationspsychologie, Leadership, People & Culture, Human Resources, KI an der Hochschule Ravensburg-Weingarten
Prof. Sissi Closs, Projektleiterin des Verbundprojektes Traumberuf Professorin Plus, Professorin für Informations- und Medientechnik und Unternehmerin
Prof. Dr. Kathrin Hänel, Professorin für Psychologie an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg
